Fachkräfte binden & Fachkräftemangel in der Pflege lösen

Für Einrichtungen & Träger (B2B)

Pflege sichern heißt: Menschen halten – nicht nur einstellen

Die Herausforderung: Fachkräfte kommen – und gehen

Sie investieren viel in das internationale Recruiting: Sprachkurse, Visa-Prozesse, Unterkünfte, Verträge.

Doch trotz allem: Viele Fachkräfte aus dem Ausland verlassen Ihre Einrichtung nach kurzer Zeit wieder.

Warum?

Weil nach der Unterschrift oft die Strukturen fehlen – und damit die Chance, wirklich anzukommen. 

Unsere Antwort: DAHAN begleitet nach der Einstellung

Dahan Weini schließt die Lücke zwischen Ankunft und Integration.

Wir setzen genau dort an, wo klassische Programme aufhören – nach dem Arbeitsvertrag.

Mit durchdachtem Onboarding, interkultureller Begleitung und viel Erfahrung helfen wir Ihnen, internationale Fachkräfte langfristig zu binden.

Denn der Fachkräftemangel in der Pflege lässt sich nur dann lösen, wenn Menschen bleiben.

Unsere Leistungen für Ihre Einrichtung

So wird Integration zur echten Entlastung – für neue Fachkräfte, Ihr Team und Ihre Führungsebene. Wir bieten konkrete Formate, praxiserprobte Konzepte und eine menschliche Haltung:

Führung entlasten

Reflexionsräume & Schulungen für Leitungspersonal

Teams stärken

Interkulturelle Sensibilisierung, Konfliktprävention & Gruppendynamik

Fachkräfte binden

Begleitprogramme, Feedbackformate & persönliche Ansprechpartner:innen

Arbeitgeberprofil schärfen

Positionierung als wertschätzender & verlässlicher Arbeitgeber

Damit aus Fachkräften Kolleg:innen werden – und bleiben

Wer den Fachkräftemangel in der Pflege wirklich angehen will, braucht mehr als nur Rekrutierung.

Es braucht Strukturen, Haltung – und eine klare Strategie.

Mit uns erhalten Sie einen erfahrenen Partner, der Ihre Einrichtung langfristig begleitet – menschlich, systemisch, praxisnah.

Lassen Sie uns sprechen

Ob Pflegeeinrichtung, Klinik oder Trägerstruktur – gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen bleiben.